Gå til hovedindhold

Seniorliv med retning

Da Lilli Thomasen blev afskediget få år før pensionen, stod hun selv i den situation, hun gennem et langt arbejdsliv har hjulpet andre med: Overgangen til et nyt kapitel i arbejdslivet. Med åbenhed kom hun hurtigt videre – og i dag bruger hun sine erfaringer som frivillig seniorvejleder, hvor hun hjælper andre med at finde retning.

Indhold

    Man mærker det med det samme: roen, nysgerrigheden og den store viden om mennesker og arbejdsmarked. Lilli Thomasen, 69 år, har gennem et langt arbejdsliv talt med utallige mennesker i forandring, og hun gør det stadig i sin nuværende projektansættelse som job- og karriererådgiver.

    Selvom hun har passeret den officielle pensionsalder, har hun hverken parkeret sin faglighed eller sin lyst til at gøre en forskel. Ved siden af sit arbejde er hun frivillig seniorvejleder, hvor hun tilbyder sparring om arbejdsliv og seniorliv for borgere 58+.

    “Jeg tror, mit arbejde har defineret mig hele mit liv. Jeg har altid beskæftiget mig med mennesker, hjulpet og støttet dem fra A til B. Som jeg har det lige nu, vil jeg arbejde, så længe der er nogen, der har brug for mig,” siger Lilli.

    “Mange tror, at de bare kan glide over i pension uden problemer, men virkeligheden er ofte en anden. Når arbejdet har fyldt meget, oplever mange et identitetstab, når de stopper.”

    Adfærd, ikke alder

    Mange af dem, der mister jobbet som seniorer, oplever, at dørene ikke åbner sig så let igen. En af Lillis pointer er dog, at det ikke altid er alderen, der spænder ben på arbejdsmarkedet.

    “Nogle gange er det din adfærd, der er gammel. Hvis du for eksempel ikke har en LinkedIn-profil, så står du uden for en del af jobmarkedet, for det er dér, meget rekruttering foregår i dag.”

    Hun taler af erfaring. Efter 1,5 år med forskellige korte ansættelser så hun et opslag om et toårigt projekt, der skulle hjælpe ledige finansseniorer tilbage i job. I stedet for bare at sende en ansøgning, kontaktede hun arbejdsgiveren direkte via LinkedIn. Det førte til en samtale og senere ansættelse.

    Hun fik senere fortalt, at valget faldt på hende, fordi hun brændte igennem til samtalen, og fordi hendes CV viste, at hun siden opsigelsen som 63-årig havde haft flere korte ansættelser, der tydeligt viste, at hun stadig ville arbejde, også selvom hun nærmede sig pensionsalderen.

    “Et godt råd er at skrive i sit CV, hvornår man tænker at gå på pension. Jeg gjorde det klart, at jeg kunne tilbyde min arbejdskraft i minimum x antal år,” forklarer Lilli.

     

    Seniorvejleder

    Som seniorvejleder støtter Lilli borgere på 58+, der står foran pension eller en ny fase i arbejdslivet. Det handler ikke kun om arbejdstimer eller planlægning, men også om identitet og vaner: “Mange tror, at de bare kan glide over i pension uden problemer, men virkeligheden er ofte en anden. Når arbejdet har fyldt meget, oplever mange et identitetstab, når de stopper. Det kan give uro og en følelse af tab. Lidt ligesom dem, der mister et job midt i karrieren.”

    Seniorvejledningen hjælper med at gøre overgangen håndterbar. Lilli arbejder både med praktiske ting og med den indre refleksion: Hvad har man været særligt glad for i sit arbejdsliv? Hvilke erfaringer kan bruges videre – frivilligt, deltid eller i nye sammenhænge?

    “Jeg oplever, at mange ikke har tænkt over det, før de står med tiden helt for sig selv. Så dukker de her tanker op: Hvem er jeg uden mit arbejde? Hvad vil jeg nu? Det kan være svært, men det er også en mulighed for at tage styring over den næste fase af livet,” siger hun.

     

    Den nye begyndelse

    De andre seniorvejledere prikker nogle gange til Lilli og siger, at hun måske selv skulle tage imod seniorvejledning, for hvad skal der egentlig ske, når hun fylder 70?

     Ud over en rund fødselsdag omgivet af hele familien, ved Lilli, at hun fortsat ønsker at bruge sin erfaring. Om det er lønnet eller frivilligt er ikke det vigtigste. Det er det at kunne hjælpe, der betyder noget.

    “Afslutningen på arbejdslivet fylder meget for folk, der nærmer sig pensionen. Og den nye begyndelse kommer så bagefter. Men indimellem de to poler ligger et ingenmandsland, hvor det kan føles svært at finde retning. Som seniorvejledere ser vi gang på gang, at det kan være svært at komme godt i gang med den nye begyndelse, hvis man ikke har brugt tid på at forberede sig,” afslutter Lilli.

     

     

    Gratis seniorvejledning i Aarhus Kommune

    Seniorvejledning giver dig uvildig sparring og vejledning, hvis du er 58+ og overvejer, hvordan næste fase af arbejds- eller seniorlivet skal se ud. En session varer typisk 45–60 minutter og foregår som regel i dit lokalområde.

    Ring på 24 27 23 11, så matcher vi dig med den seniorvejleder, der passer bedst til dig. 

    Hjemmeside: netvaerket58.dk

     

    Sidst opdateret: 5. december 2025